Een nieuwe baan
Wat gebeurt er actuaris met uw pensioen als u van baan verandert? Blijft u binnen de bedrijfstak werken, dan blijft u in principe gewoon aan de pensioenregeling van SPUZ deelnemen. Check voor de zekerheid bij uw nieuwe werkgever of dat het geval is.
Verlaat u de sector of heeft uw nieuwe werkgever een andere pensioenregeling dan stopt uw deelname aan de regeling van SPUZ. U kunt uw opgebouwde pensioenrechten bij ons laten staan. Maar u kunt er ook voor kiezen uw pensioenrechten mee te nemen naar de pensioenregeling van de nieuwe werkgever. Dit heet een waardeoverdracht. Een verzoek om waardeoverdracht kunt u aanvragen bij de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Vaak moet u dat binnen een aantal maanden na indiensttreding doen.
Met pensioen
Wie met pensioen gaat, heeft een aantal keuzes. Denk daar goed over na en maak een bewuste keuze. Daardoor kunt u uw pensioen afstemmen op uw persoonlijke situatie. Wilt u bijvoorbeeld veel gaan reizen, dan kunt u ervoor kiezen om de eerste jaren een wat hoger pensioen te ontvangen. Heeft u geen partner, dan kunt u een deel van het nabestaandenpensioen omzetten naar uw ouderdomspensioen, zodat u een hoger pensioen heeft. Drie maanden voor uw pensionering vraagt u uw pensioen aan. Gebruik hiervoor het speciale aanvraagformulier.
Arbeidsongeschikt
Bent u volledig arbeidsongeschikt, dan gaat de pensioenopbouw gewoon door. U hoeft hiervoor geen premie te betalen. Bent u gedeeltelijk, maar tenminste voor 35% arbeidsongeschikt, dan wordt de pensioenopbouw gedeeltelijk premievrij voortgezet. U hoeft dus niets te betalen.
Werkloos
Wie werkloos wordt, bouwt geen pensioen meer op. Daardoor kunt u dus een pensioengat oplopen.
Uiteraard blijven opgebouwde pensioenrechten in het pensioenfonds staan en worden door het pensioenfonds zo goed mogelijk waardevast gehouden. Uw pensioen gaat in op 65-jarige leeftijd, niet eerder of later.