Als u ziek wordt, betaalt de werkgever eerst een half jaar uw loon 100% door, daarna een half jaar 90%, een half jaar 80% en tenslotte een half jaar 70%. Wordt u vervolgens arbeidsongeschikt verklaard, dan krijgt u een uitkering op grond van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA. Deze WIA is vanaf 29 december 2005 in werking getreden, als opvolger van de WAO. Werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers zijn in overleg, of en zo ja welke aanvullingsregelingen op de WIA worden ingevoerd.
Zolang u arbeidsongeschikt bent, wordt uw ouderdomspensioenopbouw voortgezet zonder dat u premie hoeft te betalen. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid vindt de voortzetting gedeeltelijk plaats. Bij een mate van arbeidsongeschiktheid van minder dan 35%, vindt geen premievrije voortzetting plaats. De opbouw van uw prepensioen wordt wel beëindigd in geval van intredende arbeidsongeschiktheid.