U kunt op de prepensioendatum ervoor kiezen om voor een deel met prepensioen te gaan en voor het resterende deel te blijven werken (deeltijdprepensioen). Het deeltijdpercentage geeft aan over welk deel van een werkweek u prepensioen wilt ontvangen. U kunt hierbij kiezen voor een bepaald percentage prepensioen bij aanvang en eventueel een hoger percentage in een latere periode. Deze keuze is eenmalig en dient vooraf gemaakt te worden. Ook kunt u helemaal afzien van het prepensioen en blijven werken tot 65 jaar.
Het prepensioen dat door dit uitstel niet wordt uitgekeerd, gaat naar uw ouderdomspensioen. Het ouderdomspensioen kan echter nooit hoger worden dan 100 procent van de laatste pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het pensioengevend salaris minus de franchise (bedrag 2012: € 13.062,00). Het pensioengevend salaris is uw brutojaarsalaris inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Gedeeltelijk met prepensioen gaan is mogelijk, maar kan onvoorziene inkomensgevolgen hebben! Informeer dus voor uw persoonlijke situatie altijd vooraf bij de administrateur.
Voorbeeld 15.1
Marianne uit voorbeeld 5.1 en voorbeeld 6.1 heeft een ouderdomspensioen van € 10.000. Dit gaat in op 65-jarige leeftijd. Mariannes prepensioen op 61-jarige leeftijd bedraagt € 17.500.
Marianne kiest nu voor gedeeltelijke uittreding, en blijft na haar 61e een paar uur werken. Hierdoor wordt het prepensioen lager vastgesteld, zeg op € 15.000 in plaats van € 17.500. Voor het prepensioen dat zij inlevert (van € 2.500) ontvangt zij een hoger ouderdomspensioen. Het ouderdomspensioen dat zij vanaf 65 jaar ontvangt, wordt hierdoor verhoogd met € 800 tot € 10.800.
De omrekening, in dit geval van € 2.500 prepensioen naar € 800 ouderdomspensioen, hangt af van het aantal uren dat u blijft werken en op welke leeftijd u ruilt. Voor een toelichting op uw persoonlijke situatie kunt u terecht bij de administrateur.