Uw pensioenfonds wil graag zo veel mogelijk digitaal communiceren. Dat scheelt tijd, geld en bomen. Van ongeveer 9.000 medewerkers, oud-medewerkers en gepensioneerden van het fonds zijn de e-mailadressen beschikbaar. Dat aantal loopt langzaam op, maar er ontbreken nog de nodige e-mailadressen. Helpt u ons om een completer bestand te krijgen? Dat is heel eenvoudig. Komt er een nieuwe medewerker in dienst, geef dan meteen bij de aanmelding bij het pensioenfonds ook een (privé) e-mailadres van deze medewerker door.
Dat u een e-mailadres doorgeeft, betekent niet dat we dat ook meteen mogen gebruiken.
Nadat u de nieuwe medewerker hebt aangemeld bij het pensioenfonds, ontvangt die van ons binnen drie maanden een welkomstbrief met daarbij laag 1 van Pensioen 1-2-3, zodat hij op hoofdlijnen informatie krijgt over zijn nieuwe pensioenregeling. In die welkomstbrief melden we dat we als pensioenfonds graag zo veel mogelijk digitaal communiceren en dat we daarvoor emailadres ‘x’ ter beschikking hebben. Verder leggen we uit dat de deelnemer zijn e-mailadres kan veranderen door in te loggen in Mijn Pensioencijfers, en hoe hij bezwaar kan maken tegen digitale communicatie. In dat laatste geval krijgt hij al zijn persoonlijke pensioeninformatie van ons op papier toegestuurd. Kortom, de uiteindelijke keuze voor de manier waarop we een medewerker benaderen, ligt altijd bij hemzelf.
Als pensioenfonds willen we de drempel voor digitaal communiceren met al onze deelnemers zo laag mogelijk maken, en daar hebben we uw hulp bij nodig!