-
Waarom is juistheid van gegevens van zo'n groot belang?
Als de gegevens van uw medewerkers niet correct in onze administratie worden verwerkt, dan kan dat een aantal nadelige gevolgen hebben, zowel voor u als voor uw medewerker als voor het pensioenfonds. Daarbij kunt u bijvoorbeeld denken aan:
- Uw medewerker staat met een te hoog salaris (of een te hoog parttimepercentage) in onze administratie: u betaalt te veel premie;
- Uw medewerker staat met een te laag salaris (of een te laag parttimepercentage) in onze administratie: uw medewerker bouwt niet voldoende pensioen op;
- Uw medewerker staat niet in onze administratie: als hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt heeft hij wel recht op pensioen. Dat heeft gevolgen voor de financiën van het pensioenfonds.
-
Wat is de rol van Providius?
Providius voert in opdracht van het fonds steekproefsgewijs een extra controle uit op de (aangeleverde) salarisgegevens.
-
Wat controleert Providius?
Providius controleert uw loon- en dienstverbandgegevens op basis van een selecte steekproef. Denk daarbij aan:
- Pensioengevend salaris (zijn alle looncomponenten die pensioengevend zijn doorgegeven)
- Datum in- en uit dienst
- Parttimefactor
- Volledigheid van het voorgelegde personeelsbestand
De gegevens worden gecontroleerd op juistheid, volledigheid en tijdigheid.
-
Kan ik de akkoordverklaring ook terugmailen?
Nee. Dat kan helaas niet. U kunt de akkoordverklaring uploaden op www.azlonline.eu.
-
Ik zie een fout in het overzicht. Hoe corrigeer ik die?
Ziet u afwijkingen of onjuistheden het overzicht van salarisgegevens? Geef wijzigingen dan direct aan ons door via www.azlonline.eu.
-
Moet ik het overzicht van salarisgegevens met de akkoordverklaring mee terugsturen?
Nee. Het overzicht is beschikaar in de werkgeversportal. U hoeft het niet mee terug te sturen.
-
Ik ben het formulier kwijt. Waar vind ik een nieuw exemplaar?
U kunt het formulier akkoordverklaring hier downloaden.
-
Ik heb geen personeel in dienst. Is deze akkoordverklaring voldoende?
Het kan zijn dat we naast de akkoordverklaring een verklaring (géén) premieplichtig personeel nodig hebben. Mocht dit het geval zijn, dan benaderen wij u opnieuw na aanlevering van de akkoordverklaring.
-
Ik heb geen personeel in dienst. Moet ik de akkoordverklaring invullen?
Ja. U bevestigt dan dat het correct is dat er geen premie is berekend.
-
Ik heb hulp nodig. Waar kan ik terecht?
Als u hulp nodig hebt, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
-
Mijn vraag staat er niet bij.
Als uw vraag niet in de lijst staat, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Dat geeft ons de mogelijkheid uw vraag te beantwoorden en deze vragenlijst eventueel uit te breiden.